Mustafa Koyuncu / AMSTERDAM (İnterAjans) - telecommunicatiebedrijf KPN's,,tr,Prioriteit geven aan het beleid van de vrouwen in het senior management,,tr,jaar geleden leek te stoppen,,tr,KPN Müdürü Jasper Rynders,,co,In een interview met het tijdschrift Intermedia,,tr,hoogopgeleide vrouwen zei dat positieve discriminatie wordt toegepast op de negatieve impact van buitenlandse mannen en daarom verklaard dat ze stoppen met dit beleid,,tr,Buitenlandse wijzend oorsprong maakten deel uit van de Nederlandse samenleving Rynders,,tr,deze groep ook opgemerkt dat senior management de kans om deel te nemen aan moeten worden aangeboden,,tr,KPN'in,,en, kadınlara üst yönetim kadrolarında öncelik tanınması politikasını 2 yıl önce durdurduğu ortaya çıktı.

KPN Müdürü Jasper Rynders, Intermediair dergisine verdiği röportajda, kadınlara uygulanan pozitif ayrımcılığın yüksek eğitimli yabancı erkekleri olumsuz etkilediğini belirtti ve bu nedenle bu politikayı durdurduklarını ifade etti.

Yabancı kökenlilerin Hollanda toplumunun bir parçası olduğuna işaret eden Rynders, bu gruba da üst yönetim kadrolarında yer alma olanağı sunulması gerektiğini kaydetti.

KPN’in 2009 in een aantal van de top management team in overeenstemming met de beleidsprioriteiten die open staat voor de vrouwen waren slechts het begin in,,tr,managers,,tr.

© ınterajans - alle rechten behoren interajans het Nieuws, gebruikt zonder toestemming.

Bekijk volledige bericht op InterAjans.nl